النساء في التواصل: مقابلة مع مورينا بورتا من ويكو
من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت مورينا بورتا ، مديرة التسويق والاتصالات في Wiko جنوب أوروبا ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، وأخبرتنا عن التكنولوجيا وأهمية الاستعداد.
1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟
على الرغم من أن العديد من الأشياء قد تغيرت على مدار الثلاثين عامًا الماضية ، إلا أن كونها امرأة لا تزال عاملاً مقيدًا لبعض المهن ، حتى لو كان ذلك بسبب التحيز الثقافي: في الواقع ، فإن النساء بطبيعتهن كائنات متعددة المهام ، فقد تعلمن بناء "استقلالية تشغيلية حتى في مقابل تضحيات كبيرة ، لإثبات أن هناك الكثير ، إن لم يكن أكثر من زملائهم الذكور. سواء أحببنا ذلك أم لا ، فإن المنافسة قوية في مجالات معينة ، وحتى اليوم ، عندما تقرر امرأة السير في مسار وظيفي يجب عليها أن تفعل ذلك من خلال إظهار المهارات والمهارات الإدارية التي غالبًا ما يتم اعتبارها أمرًا مسلمًا به للرجل. ولحسن الحظ ، كانت التكنولوجيا التي تتطور تساعدنا: تطوير الشبكة والمنتجات التي تسمح لك بالعمل أثناء التنقل قد سهل جزئيًا التغلب على العوائق التي تحول دون إدارة "المنزل والأسرة والعمل" ، مما يمنح أولئك الذين يريدون ذلك الفرصة ليكونوا دائمًا في المقدمة ومتصلين دائمًا.
أنظر أيضا
2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟
كانت لدي فكرة رومانسية جدًا عن هذا المفهوم ، فكرت في مهن ذكورية بحتة أو على أي حال يمارسها الرجال بشكل أساسي (سائق الفورمولا 1 ، جراح القلب ، رئيس الجمهورية ...) وإمكانية ذلك في يمكن أن أصبح عملي المستقبلي جزءًا نشطًا من التحول. في الواقع ، في العمل الذي اخترته ، يكون المكون النسائي مرتفعًا جدًا ، الاتصال هو امرأة في المصطلح نفسه وفي طبيعته وقد شكلت مسيرتي المهنية في صناعة الإلكترونيات والاتصالات السلكية واللاسلكية - كما هو الحال اليوم في Wiko حيث أقوم بتنسيق فريق في أي الزملاء والزملاء هم أثمن حلفائي - لقد منحني ميزة ، لأنني وجدت نفسي أتعرف عليهم بعمق - لأنه كان عليّ الترويج لهم - تلك الأدوات (مثل الهواتف الذكية) التي تساعد "تمكين المرأة" في جميع القطاعات .
3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"
الالتزام والتصميم والوعي
4. ماذا ستقول لنفسك البالغة من العمر 18 عامًا؟
عدم الخوف من المواجهة والاستعداد أكثر فأكثر مما هو مطلوب ، دون نسيان القيمة المضافة التي نحصل عليها من خلال قدر أكبر من التعاطف والقدرة على الارتباط بالسياق الذي نعمل فيه ، وكذلك الأشخاص الذين نعمل معهم. تجد للتفاعل. يجب ألا يؤدي تأكيد موهبة الفرد ومهاراته إلى فقدان الإنسانية ، وكذلك الفضول لكل ما هو جديد ويمثل فرصة لشيء ربما لم نخطط له ، لكنه يمكن أن يقدم لنا ميزة. قيمتنا.
5. ما مدى الحاجة للحديث عن تمكين المرأة اليوم وماذا يجب فعله؟
هناك حاجة كبيرة لإثبات أن هناك أمثلة ونماذج فاضلة ، حيث نجحت النساء الموهوبات في تأسيس أنفسهن ، ولكن يجب أيضًا ألا نخشى التحدث عما لا يزال يعوق تطورهن. بالتوازي مع الحدود ، نقص المرافق للنساء العاملات والأمهات أيضًا (غالبًا بدون دعم في الإدارة اللوجستية للأطفال) ، الموضوعات التي يجب أن تحظى بالأولوية في كل من البرامج الحكومية والتنظيم الداخلي للشركات ، يجب على النساء أنفسهن أيضًا تطوير وعي أكبر بما هو مطلوب ولا يمكن تركه في أيدي الآخرين ، خاصة عندما يتعلق الأمر بمهنة المرء. إن الطريق إلى "تمكين المرأة" الكامل والمُرضي لا يزال مستمرا.
