النساء في التواصل: مقابلة مع مارلين سيكوريا دي مابينا

من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت مارلين سيكوريا ، رئيسة التسويق والاتصالات في مابينا ، على 5 أسئلة مهمة لنا ، موضحة كيف يتغلب التمكين الحقيقي على الفروق بين الجنسين.

1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟

كونك امرأة في عالم العمل يعني وجود إمكانيات غير محدودة ، إذا كنت قادرًا على رؤيتها ، وفهمها ، وفهمها ، وإذا اخترت العمل في شركة ذات رؤية مشابهة لرؤيتك. إن معرفة أن الشركة يقودها أشخاص يشاركونك نفس محور القيم يؤدي إلى عمل أبسط ، وأهداف مشتركة حقيقية ، وجهد أقل ، ورضاء حقيقي.
بالنسبة لي ، كوني امرأة في شركة يعني الاستفادة من هذا الجزء من الذكاء العاطفي الذي تتمتع به النساء ، مثل الرجال ، بالإضافة إلى أنه في بعض الحالات يمكن للمرأة أن "تلبسها" بلمسة من "الانفتاح" على المواقف والعواطف . ، للشعب. وهذا يمكن أن يؤدي إلى توسيع الرؤية ، والرعاية ، إلى تفاصيل إضافية - التخطيط أو الإنسان - التي يمكن أن تحدث الفرق.
اليوم يشرفني أن يكون لدي رئيس ، رجل - الرئيس التنفيذي لشركة Mabina - موهوب بالذكاء العاطفي الأصيل والبراعة والبصيرة الإنسانية بالإضافة إلى الأعمال.
منذ اليوم الأول ، كان قادرًا بثقة على فهم جانبي الذكوري والأنثوي ، مما سمح لي بممارسة الرياضة من أجل العمل وشخصيتي.
ما هو أبسط؟ ما هو أكثر فائدة؟
لا يمكن إنكار وجود قطاعات تكون فيها النساء ضحية للأفكار المسبقة - صناعة السيارات مثال - لأنها معترف بها على أنها "ذكورية" ، لكن كل هذا يكمن في معرفة بعضكما البعض: إذا كانت لديك الكفاءة والشخصية ، فأنت أيضًا قادرة على تحطيم التصور المسبق.
إن معرفة صفات المرء ، وإمكانياته ، هي الأداة الأولى والأقوى التي نمتلكها
"حقق أقصى استفادة منا" وقدم أفضل ما لديك. غالبًا ما نشكو من عدم تقديرنا كمصادر ، لكني لدي فكرة أنه قبل توقع فهم الآخرين ، علينا واجب فهم أنفسنا ، وفهم ما نحن جيدون فيه حقًا ، وما نحب القيام به ، وما نقوم به جيدًا . بمجرد فهم ذلك ، نحتاج إلى العمل حتى يسمح لنا "رؤساؤنا" بالقيام بذلك بشكل أفضل.
إذا كنت لا تعرف صفاتك فلن تستغلها أبدًا ، لا لنفسك ولا من أجل الشركة ولا مع الرجال ولا "ضد" الرجال ؛ إذا كنت تعرف نفسك فسوف تتعلم كيف تعرف العالم وتهزمه ، بغض النظر عن الجنس .

2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟

لقد نشأت مع أم كانت أيضًا أختًا ، وجدًا ، وجدة ، وشريكة ، ومقربًا ، وصديقة ، وعدوًا. أولئك الذين تم تعريفهم في هذه الألفية على أنهم "نساء مع الكرات". لهذا السبب ، بالنسبة لي ، لم يكن تمكين المرأة عنصرًا خارجيًا في حياتي وعقليتي وحالتي الطبيعية ، بل كان جزءًا لا يتجزأ من وجودي. بالنسبة لي ، الحديث عن تمكين المرأة لا معنى له ، من وجهة نظر نحوية ومنطقية وإنسانية: التمكين الحقيقي هو الإنسانية ، وليس الجنس. أنا أؤمن بشدة أن النساء والرجال يمثلان عالمين متكاملان ومتكاملان بدقة في نقطة التقائهم.
أنا أحب وأتمنى أن أكون امرأة قادرة على أن أكون بجانب الرجال عند الحاجة ، وخلف إذا لزم الأمر ،
أمامنا إذا لزم الأمر ، بعيدًا إذا كان ذلك صحيحًا. أعتقد أن امتلاك الحساسية لفهم الجانب الصحيح الذي يجب أن تكون عليه هو أحد أسرار السعادة.

3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"

اليوم ، لدى النساء كل العناصر التي يجب تجنبها ملتجأ للتمكين.
أعتقد أن مصطلح "تمكين المرأة" هو إرث لتاريخ مظلم وصعب للمرأة ، لكننا تحررنا منه بالكامل تقريبًا. اليوم نحن نملأ - وبدعم من الرجال أيضًا - الحداد الأنثوي الذي أعادنا إياه التاريخ ، بالحقائق: لذلك يمكننا أخيرًا التخلي عن شعار لم يعد له مكان للوجود ، والتوقف عن القتال ضد الرجال. البدء في رؤيتهم أيضًا على أنهم موارد وحلفاء وليس كعناصر مواجهة مستمرة ومهينة. لا توجد منافسة ، إنه ليس فيلمًا يتخطى أكثر الأفلام إثارة ، إنها لعبة جماعية بين أنواع مختلفة وفائزة. التمكين حقيقة إنسانية رائعة.

4. ماذا ستقول لنفسك البالغة من العمر 18 عامًا؟

أود أن أفهم على الفور أن الأنانية ليس لها شيء سلبي وأن وضع الذات في المركز هو الخطوة الأولى للانفتاح على العالم بطريقة أكثر أصالة. التعليم ، من الأنماط اليوم بالنسبة لي ، النمط الرابح هو نمط ما أريد ويمكن أن أكون: نمط إبداعي اليومي.

5. ما مدى الحاجة للحديث عن تمكين المرأة اليوم وماذا يجب فعله؟

إن إهدار النساء لطاقتهن في القتال مرة أخرى باسم تمكين المرأة هو حماقة مهينة ضدهن. حان الوقت للحقائق ، بدون صراعات. ليس من الضروري الصراخ بما نحن عليه ، من الضروري أن نعيش ونعمل لإظهار القيم التي نؤمن بها.
أدرك قيمة وألم نضالات أولئك الذين سبقوني والتي سمحت لي ولجميع النساء بأن نكون على ما نحن عليه اليوم ، ولكن من الآن فصاعدًا علينا واجب تغيير وافتتاح قصة بمسار جديد ، التي لا توجد فيها تسمية تمكين المرأة.
إنها لحقيقة أن لدى النساء مواهب ومهارات وحساسية: لم تعد هناك حاجة للإعلان عن ذلك. ليست هناك حاجة للصراخ بها في شيء أو شخص ما ، يجب إظهارها كل يوم بالحقائق ، كما يفعل الرجال ويجب عليهم القيام به ؛ كما يفعل كل إنسان ويجب أن يفعله ، بغض النظر عن التسميات والاتجاهات والحركات.
العمل ، في الشركة أو لنفسك ، يجعلك حرًا لأنه يبدأ من المعرفة. ولا يوجد شيء أكثر من ذلك التمكين من المعرفة.