المرأة في التواصل: مقابلة مع فاليريا مازون من Adform
من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت فاليريا ماتسون ، المديرة القطرية لشركة Adform ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، حيث أخبرتنا كيف أن المشكلة الرئيسية للمرأة في عالم العمل هي عدم الثقة في قدراتها ، وكيف أنه من الضروري تثقيف كل امرأة عاملة لتؤمن بها. نفسها ولديها طموحات.
1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟
إن كونك امرأة في عالم العمل يمثل تحديًا كبيرًا ، ولكنه أيضًا مصدر إشباع متساوٍ. لكي أكون سعيدة تمامًا كامرأة في مكان العمل ، أود أن أصبح يومًا ما صحفيًا وأن أطرح نفس السؤال على رجل: "ما هو شعورك أن تكون رجلاً في عالم العمل؟" كيف توفقين بين دورك كعامل وأسرتك وأطفالك؟ "هذا لأنه إذا طرحنا على أنفسنا السؤال من منظور أنثوي ، فهذا يعني أنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه. من ناحية أخرى ، أدرك تمامًا أنه قد تم إحراز الكثير من التقدم بالفعل: لم نعد نتفاجأ اليوم بعمل معين أو مواقف مهنية أو ثقافية أو بيئية لأننا ننظر إليها على أنها طبيعية ، بينما إذا فكرنا في حالة النساء العاملات في المجال قبل عشرين أو ثلاثين سنة حدثت بالفعل ثورة. في الوقت نفسه ، على الرغم من سعادتي بموقفي في عالم العمل ، أدرك أننا "مدللون" للغاية من واقع ميلانو: هناك العديد من فرص العمل للمرأة في ميلانو ، بينما ربما يكون هناك عدد أقل بكثير في بقية ايطاليا.
أنظر أيضا
2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟
لطالما كنت أؤيد تحرير المرأة. أتذكر أن معلمتي الابتدائية ، الحزبية السابقة والنسوية المقنعة ، حثتنا دائمًا الأطفال على أن نكون مستقلين ، للدراسة والعثور على وظيفة ، لذلك جعلت هذا الثالوث شعار حياتي. لقد تلقيت الدعم من عائلتي والبيئة المحيطة ، وهو أمر أساسي: في واقع يتسم بالنسيج الاقتصادي لشمال إيطاليا وميلانو وبيئة حيث لديك الفرصة لرؤية وفعل أشياء كثيرة. إذا كان لديك عائلة في قادرًا على إطعام عقلك وتعليمك أن الدراسة والسفر واكتشاف أشياء جديدة وامتلاك تجارب جديدة والتعرف على أشخاص جدد هي ما ستجعلك مختلفًا عن الآخرين ، وستكون لديك ميزة. لهذا السبب في سن 18 ، كنت مقتنعًا تمامًا بأن الدراسة والعمل كان بإمكاني غزو استقلالي. وموقعي المثالي كشخص بالغ جديد لم يكن "المنزل - الأطفال - الزوج" ، لأن المدرسة والأسرة والبيئة علمتني نموذجًا بديلًا ، والذي للأسف لا يحدث لجميع فتيات.
3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"
هم نفس الشيء عندما كان عمري 18 عامًا ، أي الاستقلال والدراسة والعمل. عندما أصبحت شخصًا بالغًا ، أضفت الاحترام والمثابرة والسخرية ، لأنه مع كل ما يمكن أن يحدث خلال اليوم ، فإن معرفة كيفية مواجهة الحياة اليومية بسخرية وعدم أخذ الذات على محمل الجد هي عوامل مفيدة للغاية.
4. بماذا تنصح البالغ من العمر 18 عامًا؟
أود أن أنصحني البالغ من العمر 18 عامًا بالاستماع أكثر إلى نصائح الآباء والمعلمين ، وبشكل عام ، عالم البالغين ، دون أن يتأثر بها كثيرًا: السعي للحصول على استقلالية المرء ، ولكن أيضًا لمعرفة كيفية الاستماع. في سن 18 ، أنت متمرد بالضرورة ، وتريد دائمًا أن تكون على النقيض من "المحاور الرئيسي ، أي الوالد ، لكنني أعتقد أن معرفة كيفية الاستماع أكثر أمر مفيد للنمو ، لمعرفة كيفية تقييم المزيد من الفرص أو رؤية الشيء نفسه الوضع من وجهة نظر ، وبدلاً من ذلك ، لا يزال الشخص في سن 18 متأثرًا جدًا بالبيئة ، وبالأصدقاء ، وبالشركة ، وبالمعلمين أنفسهم. على أي حال ، أعتقد أن مسار النمو مبني على المسؤولية والأخطاء ، والتي تُترجم إلى ممارسة تعني الاستقلال في اختيارات المرء ، ولكن بعد الاستماع إلى المزيد من الأصوات وليس فقط تلك التي يريد المرء سماعها في تلك اللحظة.
5. ما مدى الحاجة للحديث عن تمكين المرأة اليوم وماذا يجب فعله؟
هناك الكثير مما يجب القيام به ، ولكن لم يتم العثور على النهج الصحيح حتى الآن للتحدث إلى النساء والأجيال الشابة التي تدخل الجامعة أو عالم العمل. أنا شخصياً أتحدث كثيراً مع أطفالي وأصدقائهم: لدي ولدين أحاول أن أنقل لهم ثقافة مختلفة عن الثقافة السابقة ؛ أعتقد أنه بهذه الطريقة ستكون الأجيال الجديدة قادرة على الاستفادة من نوع مختلف من الثقافة.
يعتبرني أصدقائي مثالاً يحتذى به لأني أشغل منصبًا وظيفيًا ، على الرغم من الصعوبات التي تضعها الحياة أمامنا. إن الحلقة الضعيفة في الإشباع المهني للمرأة ، في رأيي ، هي حقيقة عدم الشعور بذلك ، وعدم الثقة في نفسها. محاولتي هي أن أنقل إلى النساء من حولي احترام الذات ، والثقة في قدراتهم ، والرغبة في الوصول إلى هدف يكون دائمًا أعلى قليلاً ، والذي لا يجب بالضرورة أن يتزامن مع مهنة في عالم العمل. عليك أن تتعلم وتتذكر أن أسوأ شيء يمكن أن يحدث هو ببساطة ارتكاب خطأ وبعد خطأ تبدأ من جديد. عندما أسأل امرأة عما تود أن تصبح عليه في المستقبل ، لا أحد يعطيني إجابة تتماشى مع طموح العمل ، لأنها تستخف بنفسها ؛ صحيح أن ظروف العمل ليست الأفضل وأن هناك العديد من الصعوبات والقيود الموضوعية ، لكن العقبة الرئيسية ليست في بيئة يسيطر عليها الذكور ، ولكن عدم الثقة في قدرات المرء. المرأة عاطفية للغاية مقارنة بالرجل وتفتقر إلى الخفة ، ولكن من الصعب موضوعيا أن تكون خفيفًا أثناء العمل أو السفر للعمل بعقل مليء بآلاف الأفكار والمخاوف المتعلقة بمجال الأسرة. أعتقد أن الرجل في هذه اللحظة التاريخية لديه مشاكل من هذا النوع أقل من مشاكل المرأة ؛ لحسن الحظ ، نمت الأجيال الجديدة وتنمو مع نموذج مرجعي آخر. في الواقع ، أجد أنه تم إحراز تقدم هائل وأن شباب اليوم لديهم موقف مختلف تمامًا ، لأنهم معتادون على المرأة العاملة والمساواة في المعاملة والاختيارات التي لم يتم التفكير فيها إلا قبل بضع سنوات.
