قانون الأسرة: ما تقدمه الحزمة لدعم الأسرة
تمت الموافقة أخيرًا على قانون الأسرة ، وكان مشروع القانون مطلوبًا وصاغته وزيرة الأسرة إيلينا بونيتي.نص يحتوي على ثمانية مقالات تهدف إلى تقديم الدعم للأسر التي كان للوباء تأثير كبير عليها. من بين المزايا التي توفرها الوثيقة ، علاوة شاملة للأطفال ، وخصومات على رياض الأطفال ، وإجازة الوالدين وأكثر من ذلك بكثير. دعونا نرى بمزيد من التفصيل كيف ستعتني الحكومة بجميع الاحتياجات التي يجب على الأسرة تلبيتها.
علاوة الطفل الشاملة:
وهي علاوة تُدفع شهريًا للأسر من الشهر السابع للحمل وحتى سن الثامنة عشرة لجميع الأطفال ؛ ومع ذلك ، لا يوجد حد للسن في حالة الأطفال ذوي الإعاقة. سيتم زيادة المبلغ بنسبة 20٪ للأطفال بعد البكر. يتكون المبلغ المدفوع من الحد الأدنى للمبلغ لجميع العائلات (مع طفل واحد أو أكثر من الأطفال المعالين) والذي سيتم إضافة رسوم إليه بناءً على مؤشر Isee. لن يؤثر هذا البدل على حساب دخل الأسرة. الحكومة ملتزمة الآن بالعمل على مرسوم تشريعي يقدم هذا الشكل من أشكال الكفاف الاقتصادي بحلول 30 نوفمبر 2020.
أنظر أيضا
خصومات على رياض الأطفال:
تضمن الفاتورة قسيمة لدفع الرسوم لمدارس الحضانة ، و micronids ، وقسم الربيع ورياض الأطفال.
خصومات للأزواج الشباب:
بموافقة قانون الأسرة ، تساعد الحكومة الأزواج الشباب الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا ، ومنحهم إعفاءات ضريبية عن إيجار منزلهم الأول.
رسوم مدرسية:
يُتوقع خصم ضرائب لشراء كتب جامعية لكل طفل بالغ معال لا يستفيد من أشكال أخرى من الدعم المالي ، للمشاركة في الرحلات المدرسية ، للتسجيل أو الاشتراك في الاتحادات الرياضية أو دورات اللغة والفنون والموسيقى.
اجازة امومة:
نص مشروع القانون على أن الإجازة الوالدية ستكون مضمونة لكل طفل لمدة لا تقل عن شهرين ، وغير قابلة للتحويل إلى الوالد الآخر. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأب العامل الاستفادة من إجازة إجبارية لا تقل عن 10 أيام عمل في الأشهر الأولى من ولادة الطفل ؛ سيتمكن جميع الآباء العاملين من استخدام هذا التصريح بغض النظر عن حالتهم الزوجية أو العائلية. أخيرًا ، سيتم منح كلا الوالدين إجازة مدفوعة الأجر ، لا تقل عن 5 ساعات على مدار العام الدراسي ، للمشاركة في المقابلات مع المعلمين.
حوافز للأمهات العاملات:
لدعم الأمهات العاملات ، اللواتي غالبًا ما يتم التخلي عنهن من قبل المؤسسات وإجبارهن على الاختيار بين الأسرة والعمل ، ستقدم حزمة قانون الأسرة بدلًا إضافيًا بنسبة 30 ٪ من الراتب الذي ستدفعه INPS عن فترة العودة إلى العمل بعد الإجازة الإجبارية. . وهو دعم مصمم "لتشجيع عمل الأمهات ومواءمة الأوقات".
