كيف تطلب علاوة؟
تعرف على احتمالات راتبك
- بادئ ذي بدء ، لا تتوقع أن ترفع راتبك بالفعل وقت التعيين. يجب أن تستحق الزيادة! لذا انتظر حتى يمر فصل دراسي على الأقل قبل التقدم بطلب للحصول عليها.
- للتأكد من حصولك على علاوة ، تأكد من أن عملك مربح. تعرف على حجم المبيعات والنمو وآفاق التنمية.
أنظر أيضا
- ادرس شبكات الرواتب لأقرانك الذين لديهم نفس الخبرة مثلك والذين يعملون في نفس المنطقة التي تعمل فيها. يمكنك العثور على هذه المعلومات في الصحف أو على الإنترنت أو حتى في الاتفاقيات الجماعية.
- يمكنك أن تتوقع ، في المتوسط ، زيادة تتراوح من 5 إلى 15٪.
اختر الوقت المناسب للسؤال
- المقابلة السنوية تبدو فرصة مثالية. لكنك لن تكون الشخص الوحيد الذي يطلب علاوة. أكثر من هذه المناسبة ، سيكون لديك فرصة أفضل لنجاح طلبك ، إذا اخترت فترة غير نمطية لتطلبها: قد تكون الزيادة أعلى.
- إذا قمت بتغيير وظيفتك أو إذا تم تكليفك بمسؤوليات جديدة ، يمكنك تبرير الزيادة بشكل أفضل.
اختر محاورك
- اتصل بمشرفك مباشرة. حاول توقع ردود أفعال محادثك من خلال تخيل ما يمكن أن يحدث.
- قم بإعداد أمثلة توضح مدى فائدتك للأعمال.
- تحديد ربح عملك.
- قم بعمل قائمة بالمهام الجديدة التي قد يتم تكليفك بها.
خلال المقابلة
- المحتوى: يبدأ بكشف ما قدمته للشركة وما حققته. بعد ذلك ، قدم أهدافك المستقبلية. أخيرًا تحدث عن الأرقام دون فرض مبلغ.
- الشكل: تبنى موقفًا رابحًا! كن إيجابيًا من البداية ، وقبل كل شيء ، ابتسم: سيثبت هذا مدى تحفيزك. كن حازمًا ، لكن ليس عدوانيًا. الحوار مهم: استمع إلى محاورك لفهم رؤيته للعمل.
يجب تجنب الأخطاء
- تجنب الصراعات.
- تجنب تمامًا البدء بالحديث عن الأرقام ، دع محاورك يقترح عليك مبلغًا.
- لا ابتزاز مثل: "إذا لم تعطيني علاوة سأذهب!". إذا فشلت بعد ذلك في تنفيذ هذه التهديدات ، فستفقد مصداقيتك.
- لا شيء يقارن بالموظفين الآخرين ، فهذا يعني انتقاد عمل محاورك.
في حالة الرفض:
- حاول الحصول على أنواع أخرى من المزايا: عطلات إضافية ، وساعات عمل أكثر مرونة ، وسيارات الشركة ...
- اطلب اكتساب المزيد من المسؤوليات. بهذه الطريقة ستفهم مدى أهميتك لمشرفك. بعد 6 أشهر أو سنة يمكنك طلب زيادة مرة أخرى.
- إذا لم يتغير شيء في غضون 6-12 شهرًا القادمة ، فستقرر ما إذا كنت تريد البقاء أو تغيير الوظائف ...
