النساء في التواصل: مقابلة مع جيوفانا سكوتاري
من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت جيوفانا سكوتاري ، رئيسة العلاقات الإعلامية في Dentsu Aegis Network Group ورئيس Amplifi Italia ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، وتحدثت إلينا حول كيف يشير "التمكين" إلى قدرة المرأة على التمتع بحقوقها.
1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟
بالتأكيد متعب ، حتى اليوم ، لأنه يتعين علينا دائمًا إثبات أننا على مستوى الدور ، علينا أن نعمل بجد أكثر من الرجل. لم نصل بعد إلى المساواة الكاملة والشهيرة. نحن لسنا على قدم المساواة مع الرجال ، وخاصة الرجال يفعلون لا أعتقد ذلك. لكنني شخصياً ، اليوم كما بالأمس ، لم أسأل نفسي أبدًا عن مشكلة عدم القدرة على القيام بشيء ما كامرأة. يجب ألا تخاف من قول ما تعتقده ، لم أكن حتى في العشرين من عمري. أنت يجب ألا تخفض رأسك أبدًا ، وعلاوة على ذلك ، عليك أن تكون مصممًا على الحصول على ما تريد ، دون التخلي عن طريقتك في الوجود. السر هو أن يكون لديك تصميم كبير ، دائمًا وعلى أي حال.
أنظر أيضا
2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟
نحن نتحدث عن سنوات من الجدل الكبير ، حيث كانت النساء تعتبر خاضعة للرجل والتي بدأ فيها طريق التحرر. كان عدم المساواة في الأجور ، وكذلك الظروف المماثلة الأخرى ، ولا يزال ، ولكن يجب أن نتعلم ألا نشعر أبدًا أدنى من الرجل ، مهما كان الدور الذي يلعبه ، ربما نجد نحن النساء صعوبة أكبر في العمل ، لكن هذا هو خطأ تراث ثقافي عفا عليه الزمن لا يزال قائما ، على الرغم من كل المعارك.
3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"
لا تزال نسبة النساء في المناصب الرئيسية منخفضة للغاية. ولكن أيضًا لأن المرأة تحمل بداخلها شرطًا هو ابنة التراث الثقافي. يتعين على النساء التخلص من حالة لم تعد سارية ، مرتبطة بعقلية عفا عليها الزمن. أيضًا لأن التمكين هو عملية ، فهو ليس منتجًا ، والعمليات غالبًا ما تكون طويلة. يشير "التمكين" إلى قدرة المرأة على التمتع بحقوقها الخاصة: الحقوق بجميع أنواعها ، التصويت ، الاقتصادية ، الاجتماعية ، ويجب علينا نحن النساء أن نقتنع بهذا من منظور الشخص الأول.
بهذه الطريقة فقط يمكننا تحرير أنفسنا من تلك الصورة المنعكسة للماضي والتي عفا عليها الزمن بالفعل ، يجب أن تكون كذلك.
4. بماذا توصي الشاب البالغ من العمر 18 عامًا والشباب البالغ من العمر 18 عامًا اليوم؟
اليوم ، من المؤكد أن التمكين موجه لتغيير علاقات القوة في سياقات مختلفة من الحياة ، ولا شك في ذلك ، فقد تم القيام بالعديد من الأشياء. ومع ذلك ، إذا أرادت امرأة أن يكون لها دور مهم في عالم العمل اليوم ، فعليها أن تتعلم كيف تقوم به ، لتجعل زميلها شريكًا حقيقيًا ، دون أي استعداد للتبعية. نصيحتي هي "اجلس على تلك الطاولة ولا تنهض قبل أن تغادر". يجب أن تكون مقاتلًا ، وأن تمتلك إرادة حديدية ولديك أفكار واضحة جدًا. بالنسبة للشباب الذين يبلغون من العمر 18 عامًا اليوم ، أوصي بالاعتماد على نماذج البناء ، والتي تكون أقل فراغًا من بعض النماذج الحالية.
5. ما مدى الحاجة للحديث عن تمكين المرأة اليوم وماذا يجب فعله؟
المديرة النسائية اليوم ليست نتيجة عرضية ، ولكن نتيجة حرب مكونة من معارك عديدة انتصرت ولكنها خسرت أيضًا. لقد تغير عالم عمل المرأة اليوم. اليوم هناك دور ، نراه كل يوم. ولكن لا يزال هناك الكثير للقيام به. يجب ألا نتخلى عن حذرنا أبدًا ، حتى لو وجدنا أنفسنا دائمًا مضطرين لإثبات شيء أكثر من الإنسان. حتى لو بقيت حالة من التفاوت ، على الأقل في الديناميات ، فلدينا كل الخصائص التي تجعلها موجودة. وهذا لأننا أكثر توازناً وديناميكية ، ونحن معتادون على إدارة الأطفال ، والمنزل ، وعالم العمل. نحن معتادون ، بطبيعتنا ، على القيام بأشياء كثيرة في نفس الوقت. وهذه إضافة كبيرة وستظل كذلك دائمًا.
